• 吸納人才 善用人才

    在人才的招聘與選拔上,朗邁以能力和潛力為導向,積極引進能力突出、具有潛力的人才,通過完善的培訓機制和技能鍛煉,發掘人才的絕對優勢,并提供與之相匹配的工作崗位和無限的晉升空間。

    激勵人才 留住人才

    具有競爭力的薪酬福利體系和績效管理是留住人才的關鍵,朗邁在協助員工逐步實現個人職業生涯規劃的同時,實行與員工績效表現相配套的富有行業競爭力的薪酬體系,對員工的貢獻、價值和能力等素質進行全面尊重和豐厚回報。

    培養人才 貯備人才

    全面實施人才發展戰略規劃,引進人才梯隊培養與建設,通過現任高管培養計劃、關鍵崗位繼任者、優才管理,從公司層面進行人才梯隊的建設,持續打造認同企業文化、高度專業化、富有激情和創造力的職業經理人隊伍,為企業的可持續發展提供智力資本支持。

    四灵闯关 大胡安庆麻将 无锡明星麻将作弊器 浙江6+1开奖时间 上海天天彩选4详情 打麻将小游戏 内蒙古11选5app 河南福彩网开奖公告 浙江11选5玩法介绍乐选 一套棋牌app大概多钱 今天的河南快三开奖结果直播 黑龙江省p62开奖 安徽马鞍山麻将下载 股票入门基础知识k 亿乐红包扫雷福利平台 星悦内蒙麻将 澳洲幸运10官方开奖历史